Health Care

Strategiearbeit in der “kollegialen Führung”, Interdisziplinarität fördern, partizipative Führung und bedarfsorientierte, leitbildgeführte Personalentwicklung, Professionalisierung durch PatientInnenfeedback und Einbindung der niedergelassenen Ärzteschaft, Verankerung in der Region zur Standortsicherung